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新型コロナで27万組の結婚式に影響を与えました 新型コロナで27万組の結婚式に影響を与えました
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それでも私たちは歩み続けます。一歩先の未来を信じて

Culture&System Culture&System

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System制度

研修制度btn
エスクリは、社員の成長をサポートします。支配人研修で座禅をしたり、新卒研修で山奥へ行ったり・・・エスクリは、常に社員の持つ可能性を拡げる研修をしていきたいと考えています。単なる知識の吸収だけではなく、様々な体験を通して得る学びも社員の人間的な成長に役立つはずです。スペシャリストになるためには、実はものすごく多くの知識や幅広い経験が必要です。色々なことに好奇心を持って、より多くの知識や経験をしていってもらいたいと思います。
人事制度btn
エスクリは、社員の様々な面を評価します。一般的な評価制度では、売上や利益にどれだけ貢献したかだけが評価されます。ただ、本当にそれだけでエスクリはエスクリらしくなれるのか。縁の下の力持ちもムードメーカーも会社という組織を成り立たせるのに必要不可欠です。そこでエスクリの評価は「数字」だけではなく、「行動」についてもしっかりと評価の対象としています。エスクリという組織の中で、1人1人の個性を活かして成長していくのが理想です。
公募制度btn
エスクリは、年齢や経験に関わらずチャンスがあります。「公募制度」という制度を設け、様々なポジションや業務にチャレンジすることが出来ます。入社1年目の新卒社員でも未経験の職種でも、多くの社員が副支配人や海外事業などにチャレンジしてくれています。エスクリは、社員一人一人の前に進もうとする力こそが、会社自体を大きく躍動させる力になると信じています。
表彰制度btn
エスクリは、素晴らしい社員やチームを讃えます。会社が理想とするサービスの実現に大きく貢献した社員やチームは、まさしく全社員の模範です。そういった社員やチームの取り組みを全社に周知していきたいと考えており、また、貢献した社員には最大限喜んでもらいたいと考えます。2017年までは全社員が集まる社員総会で表彰してされ、2018年は100人を超える表彰者全員で海外へ。素晴らしい取り組みを讃えることで、社員もチームも自信を持って会社の未来を創っていけるのだと思います。
福利厚生btn
エスクリは、社員とその家族の暮らしも支えていきます。社員の休暇を豊かにする提携保養所やレンタカーの割引などはもちろん、資産形成をサポートする従業員持株会なども用意しています。また、社員のご家族も使って頂ける健康相談窓口など暮らしに役立つ福利厚生制度が整っています。もちろん、当社で結婚式を挙げてくれる社員には嬉しい割引が。一生に一度の記念日を仲間に祝ってもらうことが出来る幸せはエスクリだからこそ。

Culture文化

社内交流btn
エスクリは、社員同士の絆を大切にしています。どんなに優れた個人が集まっても、まとまりがなければ組織としての成長はありえません。また、機動力の高い一体的な組織にするためには役職に関わらずコミュニケーションがとれる環境が大切です。社長から新入社員が一緒に山登りしたり、駅伝大会をしたり、仕事から離れた場で繋がることで本当の意味で風通しのいい会社風土作りを進めています。
女性活躍btn
エスクリは、女性が活躍出来る社会の実現を応援します。女性社員が長く勤めていただけるよう産前休業の期間を拡大するなど、女性のライフサイクルに合わせた働き方やサポートする制度を整えています。時短で活躍する女性社員も多く、培った経験やスキルを様々な形で発揮することが出来ます。また、産休・育休に入っている社員にも、エスクリとのつながりを感じられるご家族を招待したイベントを実施しています。
ワークライフバランスbtn
エスクリの年間休日は120日。実に年間の3分の1がお休みとなります。世間一般的に“ブライダル=ハードワーク”というイメージがありますが、エスクリはそういったイメージを打ち壊したいと考えています。“サービス業だから仕方ない” “ブライダルだから仕方ない” そんな諦めはしたくない。他の産業に負けない成長を実現出来さえすれば、他の産業に負けないワークライフバランスを実現できると考えています。エスクリは、本当の意味でのワークライフバランスの実現を目指します。